Тимбилдинг — что это

12 марта 2016     Автор:

Успех любой современной компании во многом зависит от правильного подбора персонала и сплоченности коллектива.

Современные руководители для укрепления командного духа используют методики, которые предлагает тимбилдинг. Это система мероприятий, способных из нескольких человек сделать настоящую команду.

Тимбилдинг   что это

Для чего нужен тимбилдинг

Основной целью тимбилдинга является сплочение коллектива, поскольку командная работа поможет достичь больших результатов в любом виде деятельности.

После проведения ряда мероприятий по методике тимбилдинга, можно ожидать следующих результатов:

  • появление и укрепление чувства единства в коллективе, в результате чего наблюдается большая сплоченность и организованность сотрудников;
  • между работниками нет чувства конкуренции, все задачи решаются сообща, благодаря развитию чувства сотрудничества;
  • общение в неофициальной обстановке позволяет повысить авторитет руководства и доверие между сотрудниками;
  • все мероприятия помогают психологической разгрузке работников.

Сегодня существует ряд компаний, которые предлагают свои услуги по проведению коллективных игр, психологических тренингов и других мероприятий, направленных на создание сплоченной рабочей команды.

Тимбилдинг   что это

Виды тимбилдинга

Как правило, все мероприятия, проводимые в рамках тимбилдинга, проводятся в нерабочее время и в неофициальной обстановке.

Для занятий могут быть предложены следующие темы и направления:

  • спортивные игры и мероприятия являются самой популярной и эффективной методикой в тимбилдинге. Активный отдых на природе способствует нормализации атмосферы в любом коллективе;
  • не менее популярны и исторические ролевые игры, всем участникам предлагают примерить костюмы разных эпох и воссоздать любое из выдающихся событий прошлого;
  • для открытия новых граней таланта сотрудников можно провести творческий тимбилдинг. Команде предлагается решить поставленную задачу творчески с креативным подходом;
  • в ходе различных тренингов сотрудникам коллектива могут быть предложены психологические игры и тесты, в ходе которых происходит оценка взаимоотношений в коллективе, выявление лидера. Некоторые игры способны помочь коллегам начать лучше понимать друг друга.

Налаживание в коллективе доверительных и более открытых отношений позволяет значительно повысить производительность труда, что повлечет за собой увеличение прибыли компании.

Тимбилдинг- это не просто корпоратив!

Понравилась запись? Подпишись на RSS!


Рубрика: Советы туристу


обсуждение

оставить комментарий